Новое издание книги по HR в 1С:Академия ERP
08.09.2025
Второе стереотипное издание книги "Управление человеческими ресурсами" в серии "1С:Академия ERP" — актуальные методики HR-управления с примерами из 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Фирма «1С» объявляет о выпуске второго стереотипного издания книги "Управление человеческими ресурсами" в серии "1С:Академия ERP".
Новое издание заменяет в ассортименте книгу с ISBN 978-5-9677-2726-9 и содержит ту же актуальную методологию управления персоналом, что и первое издание, но в обновленном формате.
Книга предназначена для HR-специалистов, менеджеров, руководителей отдела кадров и среднего/высшего звена, заинтересованных в применении современных подходов к управлению персоналом. В издании подробно описаны процессы подбора, адаптации, обучения, оценки сотрудников и построения системы KPI и грейдов, сопровождаемые практическими примерами из системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП".
# Почему стоит обратить внимание на книгу "Управление человеческими ресурсами"?
- Актуальные HR-методики — подходы, проверенные на практике и легко применимые в реальных компаниях.
- Интеграция с 1С — каждая глава сопровождается практикумом в системе 1С, что позволяет сразу внедрять описанные процессы.
- Доступ в электронном виде — книга доступна в форматах PDF и EPUB на сайте online.1c.ru, а также в сервисах "ЛитРес" и "Яндекс.Книги".
- Бесплатный доступ для пользователей 1С:ИТС ПРОФ — действующие пользователи могут читать книгу в режиме онлайн на сайте its.1c.ru.
# Содержание книги
Книга структурирована по ключевым HR-процессам:
- Подбор персонала и работа с кандидатами;
- Оценка кандидатов на собеседовании (методы "360 градусов", провокация, проективные вопросы);
- Адаптация новых сотрудников;
- Обучение и развитие персонала;
- Построение системы KPI и грейдов;
- Поощрение сотрудников и мотивация.
Каждый раздел сопровождается описанием функционала системы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, что делает книгу практическим пособием для внедрения HR-процессов в автоматизированной среде.
# Где купить и как получить доступ?
Печатное издание:
- Издательство: «1С-Паблишинг»
- ISBN: 978-5-9677-3481-6
- Формат: 163×229 мм (С5), 335 страниц
- Рекомендованная розничная цена: 950 руб.
- Артикул: 4601546148674
Электронные версии:
- Цена: 750 руб. (форматы PDF и EPUB)
- Сайт: https://online.1c.ru/books/book/36025899/
- Также доступна в сервисах: "ЛитРес", "Яндекс.Книги"
Бесплатный доступ для пользователей 1С:ИТС ПРОФ:
- https://its.1c.ru/db/pub1cerphr
Для партнеров "1С":
- Книга включена в ассортимент "1С:Электронной дистрибьюции".
# Авторы книги
Книга написана опытными HR-специалистами и экспертами «1С»:
- Светлана Иванова — HR-тренер, автор бестселлеров по подбору и оценке персонала;
- Елена Ветлужских — руководитель консалтинговых проектов;
- Елена Вешнякова — HR-директор 1С:БухОбслуживания;
- Зоя Малыгина — специалист фирмы «1С».
Фирма «1С» объявляет о выпуске второго стереотипного издания книги "Управление человеческими ресурсами" в серии "1С:Академия ERP".
Новое издание заменяет в ассортименте книгу с ISBN 978-5-9677-2726-9 и содержит ту же актуальную методологию управления персоналом, что и первое издание, но в обновленном формате.
Книга предназначена для HR-специалистов, менеджеров, руководителей отдела кадров и среднего/высшего звена, заинтересованных в применении современных подходов к управлению персоналом. В издании подробно описаны процессы подбора, адаптации, обучения, оценки сотрудников и построения системы KPI и грейдов, сопровождаемые практическими примерами из системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП".
# Почему стоит обратить внимание на книгу "Управление человеческими ресурсами"?
- Актуальные HR-методики — подходы, проверенные на практике и легко применимые в реальных компаниях.
- Интеграция с 1С — каждая глава сопровождается практикумом в системе 1С, что позволяет сразу внедрять описанные процессы.
- Доступ в электронном виде — книга доступна в форматах PDF и EPUB на сайте online.1c.ru, а также в сервисах "ЛитРес" и "Яндекс.Книги".
- Бесплатный доступ для пользователей 1С:ИТС ПРОФ — действующие пользователи могут читать книгу в режиме онлайн на сайте its.1c.ru.
# Содержание книги
Книга структурирована по ключевым HR-процессам:
- Подбор персонала и работа с кандидатами;
- Оценка кандидатов на собеседовании (методы "360 градусов", провокация, проективные вопросы);
- Адаптация новых сотрудников;
- Обучение и развитие персонала;
- Построение системы KPI и грейдов;
- Поощрение сотрудников и мотивация.
Каждый раздел сопровождается описанием функционала системы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, что делает книгу практическим пособием для внедрения HR-процессов в автоматизированной среде.
# Где купить и как получить доступ?
Печатное издание:
- Издательство: «1С-Паблишинг»
- ISBN: 978-5-9677-3481-6
- Формат: 163×229 мм (С5), 335 страниц
- Рекомендованная розничная цена: 950 руб.
- Артикул: 4601546148674
Электронные версии:
- Цена: 750 руб. (форматы PDF и EPUB)
- Сайт: https://online.1c.ru/books/book/36025899/
- Также доступна в сервисах: "ЛитРес", "Яндекс.Книги"
Бесплатный доступ для пользователей 1С:ИТС ПРОФ:
- https://its.1c.ru/db/pub1cerphr
Для партнеров "1С":
- Книга включена в ассортимент "1С:Электронной дистрибьюции".
# Авторы книги
Книга написана опытными HR-специалистами и экспертами «1С»:
- Светлана Иванова — HR-тренер, автор бестселлеров по подбору и оценке персонала;
- Елена Ветлужских — руководитель консалтинговых проектов;
- Елена Вешнякова — HR-директор 1С:БухОбслуживания;
- Зоя Малыгина — специалист фирмы «1С».
